安心・充実した福利厚生 | 株式会社J-POWERハイテック

社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、J-POWERハイテックでは充実した福利厚生を用意しています。
住宅や健康、休暇、将来の資産づくりなど、ライフステージに合わせてしっかりとサポート。親会社であるJ-POWERグループの制度をベースに、安定した環境の中で長く活躍できる体制を整えています。

住環境

原則全ての事業所に寮・社宅があります。（借り上げ物件を含む）社員寮には食堂もあり、衣食住に不自由のない環境を提供しています。社宅は概ね3LDKの物件に扶養家族との入居が可能です。

毎年の定期健康診断に加えて歯科検診も実施し、体の不調を早期に発見・予防できる体制を整えています。

生活習慣病の早期発見、治療を目的として、35歳以上の従業員本人とその被扶養者を対象に人間ドックの受診費用の補助を行っています。

社員が心身ともに健やかに働ける環境を支援するため、専門カウンセラーによる相談サービスを導入しています。

外部講師を招いたヨガ教室の開催や栄養に関するレクチャー、日常的に行うことのできる運動指導など社員の皆さんの健康促進につながる活動を行っています。

退職金の一部を「確定給付企業年金」として支給しています。将来受け取る給付額があらかじめ保証されており、運用リスクは会社が負担しつつ、将来受け取る給付額があらかじめ保証されている安心の制度です。

年間5万円分の選択制福利厚生制度です。旅行の際の移動・宿泊費、スポーツ観戦のチケット代金、スポーツジムの会費としてや、地域特産品の現物支給、さらには奨学金の返還に充当して頂くなど幅広く利用できます。

従業員やその扶養家族の病気やけが、傷病による休業、出産などに対して医療費の負担や各種給付金を支給しています。また、病気の予防や健康促進を目的とした各種健診をはじめ、様々な形で「健康づくり」をサポートしています。

J-POWERグループで所有する全国4か所（千葉県千倉、長野県軽井沢、長野県蓼科、京都府伏見）の宿泊施設を特別料金で利用できます。