社員ひとりひとりの価値をあげることが、会社全体の価値を上げることと考えています。

社員ひとりひとりの価値をあげることが、会社全体の価値を上げることと考えています。

JPハイテックにおける人財育成は、仕事を通じて社員の成長を図り、入社時だけでなく、生涯を通じて、「継続的」かつ「中長期的」な視点に立った教育体制を基本としています。

会社と社員の将来展望の調和を目指し、社員ひとりひとりの価値を上げることによって、企業価値の向上や発展を図っています。

電気職・機械職

「電気のエキスパート」として、豊富な経験と確かな技術力で対応します。
J-POWERの保有する水力・風力発電所、変電所、送電線など各種電気設備の調査、設計、工事施工管理、運転、保守、補修、診断。
電気が安心して使える明日を目指して、社会貢献性の高い仕事です。

土木建築職

地域の今を支えて、将来につなげる「地図に残る仕事」
J-POWERの保有する水力発電所の土木設備の調査、設計、工事施工管理、保守。
J-POWERが実施する電力設備の開発や、新規事業における土木工事の請負工事を担当します。

送電職

どんどん達成感が大きくなる、日本中を電線でつなげる仕事
J-POWERの保有する水力・風力発電所、変電所、送電線など各種電気設備の調査、設計、工事施工管理、運転、保守、補修、診断。
電気が安心して使える明日を目指して、社会貢献性の高い仕事です。

事務職

部と部、人と人をつなげ、会社全体を支える
総務、人事・労務、経理、調達、用地など。
JPハイテックで働く人たちが気持ちよく働けるように、環境作りやさまざまなサポートを行っています。